改善stem领域的性别平等和多样性

永利皇宫登录网址一直致力于公平和社会正义的价值观, 通过我们的学术和专业活动. 雅典娜天鹅是我们用来影响与这些价值观相一致的积极变化的几个工具之一. 2017年11月签约SAGE 雅典娜天鹅试点项目后, 进行了一个自我评价过程, 关注STEMM领域内的性别平等和多样性. 永利皇宫登录网址很高兴成功达到所有评估标准 要求获得青铜雅典娜SWAN认证, 将于2020年1月开始实施为期四年的行动计划.

雅典娜·斯旺是什么?

雅典娜天鹅是一个国际公认的项目, 哪个项目旨在改善科学领域的性别平等, 技术, 工程, 澳大利亚高等教育和研究部门的数学和医学(STEMM). The 雅典娜·斯旺(科学妇女学术网络)宪章 起源于 2005年在英国, 该活动由澳大利亚科学院和澳大利亚技术与工程学院共同发起, 下 科学在澳大利亚性别平等 (SAGE) 倡议.

青铜认证意味着什么?

成功获得青铜认证意味着默多克证明了我们:

  • 了解我们STEMM学科中性别平等的现状
  • 理解结构, 系统, 以及导致我们STEMM学科性别不平等的文化
  • 是否有一个为期四年的行动计划来解决stem学科中的性别不平等问题

在自我评估的过程中, 收集定性和定量数据并进行批判性分析,以识别和理解差异.

该应用程序使用五个组件进行同行评审:

  1. 领导能力和承诺
  2. 数据与分析
  3. 诚实和自我反省
  4. 沟通和参与
  5. SMART行动计划

虽然雅典娜天鹅的重点是STEMM学科, 永利皇宫登录网址采取全面的方法来争取公平, 在更广泛的劳动力中实现多元化和包容性, 包括非stem学科和专业服务.

默多克参与雅典娜天鹅项目将解决学术学科、专业和支持职能领域的性别代表不平等问题. 成功的青铜认证证明了我们长期以来的承诺 女性面临的障碍, 特别是, 在职业发展和进步的重要时刻,包括从博士到可持续的学术职业的过渡.

雅典娜天鹅正在为人们更多地意识到性别平等和包容铺平道路, 从多元化的员工队伍中推动长期的经济和创新效益.

认证需要一个全面的四年行动计划, 以证明默多克致力于解决整个机构已知的不平等或不平等问题. 这个动态计划将反映现有的和新的举措,包括:

  • 一个更适合家庭的工作场所,计划设立育儿室, 临时托儿设施和灵活的工作安排
  • 通过辅导和领导机会为女性提供专业发展
  • 加强职场尊重措施,例如旁观者干预培训和建立公平联系网络
  • 为促进公平和多样性的活动提供财政支持, 比如国际妇女节, 澳大利亚骄傲大游行, 会议出席率和其他“女性参与STEMM”倡议.
  • 研究资助和激励措施,以支持更公平的职业发展和性别多样化的研究团队.

默多克计划继续实施计划,以支持更多样化和包容性的员工队伍.

默多克致力于营造一个让女性感到支持、包容和欢迎的工作环境. 获得雅典娜SWAN青铜认证鼓励默多克拥有更包容的文化和态度, 结果是公平的做法和更多样化的员工队伍.

众所周知,多元化的团队更具创新性、创造性和生产力.

在2017年的初步自我评估过程之后, 分析表明缺乏多样性, 公平和包容的实践在大学的各个领域, 在STEMM中差异更明显, 而非stemm字段. 许多人的学术途径 女性停滞不前,无法达到讲师水平(B级), 通常是由于职业中断或返回兼职工作来承担照顾责任. 这种情况并非默多克所独有,也反映了更广泛的高等教育 在澳大利亚和世界的研究部门.

认证过程

雅典娜SWAN青铜认证流程要求对我们对性别平等和多样性问题的理解和应对情况进行广泛调查. 一个自我评估小组(SAT),由来自不同学科的学术和专业人员组成 和商业领域,报告给大学的公平 & 多元委员会. SAT监督申请过程, 促进校内合作, 协商合作,确保彻底, 准确而诚实的反映.

这个应用程序展示了我们对彻底探索的承诺, 理解, 解决影响工作场所性别平等和多样性的问题.

默多克雅典娜斯旺联系

凯利帕森斯
平等和多元化项目干事
凯利.Parsons@apple-2shou.com

如有查询,请联络 AthenaSWAN@apple-2shou.com.